旺達(dá)集團(tuán)公開選拔副總經(jīng)理
來(lái)源:本站 作者:admin 發(fā)布時(shí)間2017-12-14 1949次瀏覽
為配合集團(tuán)未來(lái)八年第三次創(chuàng)業(yè)的宏偉戰(zhàn)略，為了在新時(shí)代創(chuàng)新選人用人機(jī)制，促進(jìn)公司的人才發(fā)展，旺達(dá)集團(tuán)精心籌劃的首次副總經(jīng)理競(jìng)聘活動(dòng)終于在12月11日晚落下帷幕。此次競(jìng)聘誕生了5位副總經(jīng)理，他們將為公司未來(lái)的發(fā)展傾心獻(xiàn)策，披荊斬棘。
此次活動(dòng)本著公開、公平、透明的選拔原則，對(duì)競(jìng)聘人員不設(shè)年齡、性別、工作年限、崗位等限制，只求參選人員自覺自愿加入旺達(dá)奮斗者行列，立志與公司共同發(fā)展。活動(dòng)取得圓滿成功，全員上下一致好評(píng)。
公司高層大膽創(chuàng)新，首輪采用公開演講、第三方測(cè)評(píng)、筆試的方式考核參選人員。公開演講中，參選人員在各自公司全體員工前進(jìn)行述職演講，陳述自己的工作經(jīng)歷，展示過往的工作成果和所獲榮譽(yù)，展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，描繪未來(lái)的工作目標(biāo)和愿景，最后由臺(tái)下所有員工現(xiàn)場(chǎng)打出分?jǐn)?shù)；第三方測(cè)評(píng)中，公司聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)最專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)的老師，以趣味團(tuán)隊(duì)游戲的方式展開考核，既能讓參選人員在最放松的狀態(tài)下發(fā)揮自己的才能，又能在此種模式下考查思考、總結(jié)、決策、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合能力；筆試根據(jù)旺達(dá)人實(shí)際的年齡、文化水平等重要因素，由公司內(nèi)部親自選題，力求做到既能考查應(yīng)試者綜合水平，又接地氣，不偏不倚。
復(fù)試采用公開答辯的方式，面試官由內(nèi)外部人員共同組成。面試官針對(duì)每位參選人員實(shí)際情況提出針對(duì)性的問題，從各個(gè)角度考查其思維能力、交際能力、管理能力、業(yè)務(wù)能力等。
最終脫穎而出的5位新任副總將在未來(lái)幾年內(nèi)為公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)他們的力量。他們的產(chǎn)生意味著公司領(lǐng)導(dǎo)層為人才的選拔突破了常規(guī)，給予了每位有志之士公平的機(jī)會(huì)，也意味著他們將在個(gè)人的職業(yè)生涯中畫上濃墨重彩的一筆，更意味著整個(gè)旺達(dá)集團(tuán)立志未來(lái)八年做到西南豬料第一，全員上下一條心實(shí)現(xiàn)旺達(dá)夢(mèng)的堅(jiān)定決心。
