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2016年是四川旺達(dá)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一年，公司的發(fā)展離不開人才。四川旺達(dá)今年的人才培養(yǎng)模式在總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行了創(chuàng)新。從2016年2月份開始陸續(xù)開展了五期銷售培訓(xùn)班。從全封閉式的軍事訓(xùn)練、到專家的理論教學(xué)，再到現(xiàn)場(chǎng)模擬學(xué)習(xí)，銷售戰(zhàn)線上的同志再一次強(qiáng)大了自己，大大增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。

本期學(xué)員都是新招聘的員工，毫無本行業(yè)經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)。但是他們決心向前幾期學(xué)員學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間認(rèn)真訓(xùn)練，鍛煉自己的意志力；專心聽講，掌握更多的知識(shí)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的旺達(dá)銷售戰(zhàn)士。